アラフォー転職で絶対後悔しないために”絶対”やるべきこと3つ

現役メーカー人事のハルダディ(@haru_dadd)です!

転職は35歳を過ぎると難しくなると言われています。

つまり、アラフォーでの転職は難しいということを示唆しているわけですね。

しかし、現在の中途採用市場なら、しっかり準備さえすればアラフォーでも転職は可能です。

しかも、実績や能力が認められれば年収アップの可能性も十分にあります。

今回は、その理由と転職活動を始める前にやっておくべきことを紹介するとともに、転職希望時期に応じてオススメの転職方法も紹介します。

アラフォーでも転職できる時代です!

現在、生産年齢人口の減少によって、人材の取り合いになっています。

しかも、人材不足なのは景気の良い企業。

特に、若くて即戦力となる年代の人材を採用するのは非常に困難な状況です。

そのため、各社揃ってターゲットとなる年齢層を上げざるを得ないのです。

以上の理由から、これまで転職は難しいとされてきたアラフォー世代であっても転職できる可能性が高まっています。

アラフォー転職で後悔しないためにすべきこと

アラフォーでも転職できるとはいえ、その転職が成功といえるかどうかは別問題です。

それは、アラフォー世代では転職に関する制約が強くなるからです。

その制約とは、下記の2点です。

  1. ある程度の即戦力性を求められる
  2. (家族がいる場合)自分以外にも転職の影響を受ける人がいる

一つ目の即戦力性を求められるということについて。

少なからずプレッシャーを感じながら仕事をしなければならず負担になる場合がありますので「やっぱり慣れた職場で働いていればよかった」と後悔するかもしれません。

二つ目の家族への影響について。

転職によって慣れ親しんだ土地を離れ生活環境が変わる可能性や、やりたいことはできても年収が下がる可能性もありますので、家族への影響は決して小さくありませんよね。

実際、この2点を不安に感じて一歩踏み出せない方も多いのではないでしょうか?

そんな方は以下の3点について考えることで自信を持って転職活動を始めることができます。

アラフォーでも転職したいのはなぜ?~転職理由の確認

まずは転職理由を確認してください。

現職で希望が叶うなら、わざわざリスクを冒して転職しなくても良いですよね。

重要なのはどうしても今の職場では希望が叶わないかどうかです。

転職理由は面接でも必ずといって良いほど聞かれますし、転職しないとダメなの?ということも深掘りされます。

あなたはどんな利益をもたらしてくれるの?~実績の確認

自分の希望を叶えたいだけでは企業は採用してくれません。

企業もコストをかけて中途採用を行うわけですから、あなたが入社したらどんな利益をもたらしてくれるのか、明らかにする必要があります。

年収は維持できるか、下がるならいつ戻るのか?~転職先の条件を調べる

転職で最も気になるのは年収だと思いますが、転職直後の年収だけを見て企業を選ぶと損する可能性があります。

必ず将来的な年収の伸びを確認するようにしてください。

収の推移は転職エージェントを通じて企業に確認してもらうことができますので、利用しない手はありません。

以上の3点に関する具体的な検討方法は別の記事で説明しています。

転職に失敗しないための事前準備を現役人事が具体的に紹介!

2017.09.02

アラフォーのあなたに家族がいるなら必ず転職活動前に相談するべし

あなたは「嫁ブロック」という言葉を聞いたことがありますか?

嫁ブロック

嫁ブロックとは、奥さんに相談せず転職活動を行い、自分が希望する企業から内定が出た時初めて相談したところ反対にあい、せっかくもらった内定を辞退しなければならなくなること。

年収面や勤務地、勤務形態など理由は様々ですが、あなたにとっても企業にとってももったいないことですよね。

嫁ブロックに合わないために、次に紹介する2つのことを行いましょう。

転職理由を伝える(本音)

まずはあなたがなぜ転職をしたいのか、伝えましょう。

最初に本当に転職する必要があるのかよく検討していれば、問題ないはずです。

また、家族への説明は面接ではないので本音で伝えましょう。

人間関係に悩んでいる、仕事が合わない等、上司や面接官に伝えたくないことでも正直に話すべきです。

本当に悩んでいるのなら、悩む時期が長くなればなるほどメンタル不調を引き起こす可能性が高まります。

メンタル不調を起こすと、一度回復しても再発する可能性が高いので、社内で解決策がないのなら転職してしまった方が良いからです。

お互いに重視する条件を出し合い、優先順位をつける

転職先に求める条件は人それぞれです。

そのため、夫婦間で話し合っても全てを満たす企業を見つけることができない可能性もあります。

その場合に備えて、お互いに重視する条件を挙げるだけでなく、優先順位をつけることが重要です。

なかなか条件に折り合いがつかない場合は、希望する条件を応募段階で指定できる転職サイト「MIIDASがありますので登録をオススメします。

詳しくは本記事のおわりに紹介します。

アラフォー転職を成功させるには

転職活動を「早く」かつ「成功」させるために重要なことは「自分の経験と求人をよく知って正確なマッチングを図ること」です。

これはどの世代の方が転職する場合でも重要なことですが、特にアラフォー世代の場合は重要度が増します。

なぜなら、30代前半までの中途採用と比較して即戦力性を求められるからです。

自分の経験の深掘りはやればできることですが、求人の詳細を知るには転職エージェントの力を借りるしかありません。

正直言って、企業の募集要項を見ても、仕事内容が分かりにくいことが多いです。

転職エージェントに依頼すれば、企業の人事担当者や入社後上司になる所属長から仕事内容の詳細をインタビューしてもらうことができます。

しかも転職エージェントへの登録や転職に関する情報をもらうのは無料です。

人事担当である私がもし転職するなら、信頼できるエージェントを探して登録します。

転職希望時期に応じたオススメの方法

本記事の冒頭で、アラフォー転職には少なからずリスクがあることをお伝えしました。

そのため、今すぐに転職したい方だけでなく、良い条件のオファーを待つという方もいるでしょう。

ここでは2パターンの転職方法を紹介します。

今すぐ(3ヶ月以内)転職したい

今すぐ転職したい方はいきなり転職エージェントに登録してOKです。

転職エージェントの多くは3ヶ月以内に転職したい方を対象としていますので、3ヶ月という期間が一つの目安になります。

転職エージェントの選び方・利用時の注意事項については別の記事で詳しく紹介していますので合わせて読んでくださいね。

良い条件のオファーがあれば転職したい

希望する条件のオファーがくるまで待つというパターンでは先ほど紹介したMIIDASと、リクナビNEXTへの登録がオススメです。

リクナビNEXT

転職最大手、リクルートキャリアが運営する転職サイトです。

圧倒的な登録者数がありますので、企業としてもまずはリクナビNEXTに求人を掲載したいと考えます。

また、グッドポイント診断という自分の強みが分かるサービスを提供しており、このサービスは私もオススメします。

✔︎ グッドポイント診断についてはこちらの記事で紹介しています!

MIIDAS

パーソルキャリア(旧インテリジェンス)が運営するサービスです。

パーソルキャリアはDODAという転職サイトを運営しており、こちらは業界2位で求人数の多さが評判です。

最近リリースされた「MIIDAS」は、約7000社に向けて自分の経歴を公開し、企業が会いたいと思えば書類選考免除のオファーが届くという非常に効率的に転職できるサービスです。(しかも5分で登録可能!)

また、自分と類似した経歴・スキルをもった登録者に実際に提示されたオファーのデータから想定年収も分かるようになっており、いわば「転職市場価値」を知ることができます。